La société

L'histoire de Di débute en 1975, lorsque le premier magasin Di ouvre ainsi ses portes à La Bascule, à Bruxelles. Di compte actuellement plus de 120 magasins en Belgique et au Luxembourg. Di appartient au groupe Bogart, ensemble avec April, ou plus que 1000 collaborateurs sont tous les jours aux clients et sa beauté.

Aujourd'hui, la politique de l'enseigne est de transformer ou d'ouvrir des magasins dont l'espace est entièrement dédié à la beauté et au bien-être. Un univers de shopping plaisir où l'on combine découverte, proximité, simplicité et féminité. En tant que complice de la femme plurielle, Di lui propose des boutiques où elle peut se retrouver et s'offrir un moment rien qu'à elle.

L'enseigne Di a maintenant une position forte sur le secteur de la beauté et du bien-être, au point d'en être le leader dans la catégorie maquillage en Belgique. En quelques années, Di est donc passé d'une ère dominée par le shopping par nécessité à une nouvelle ère où le shopping plaisir est devenu tellement important qu'il se trouve maintenant au centre de toutes nos attentions.

Pourquoi travailler chez Di?

Parce la beauté est notre métier. Service signifie pour nous des conseils honnêtes et personnalisés. C’est la raison pour laquelle nous choisissons nos collaborateurs pour leur talent à comprendre chaque client et leur offrir les solutions adaptées. De plus, nous sommes 100% belges et nous en sommes fiers. Non seulement en magasin mais aussi au siège central, nous accordons une très grande importance à l’esprit d’équipe et nous sommes passionnés de nos produits.

Fonction

Activité clé 1 : Responsable du contenu inspirationnel et investissements on et off line

Tâches

• Création, coordination et gestion d’un calendrier contenu online (blog e-shop, réseaux sociaux, CRM mails, folder digital, influenceurs) et offline (folder, médias radio, TV, presse, affichage) sur base du plan promo achat, de la saisonnalité et actions fournisseurs achetées dans notre catalogue marketing digital
• Responsable de la recherche d’info produits inspirationnelle auprès des fournisseurs
• Développer de nouveaux contenus en collaboration avec le marketing et achat (espaces marques, marque propre, shooting, événements, promos et pages ad hoc) et faire le suivi des mises à jour
• Mesurer la performance des actions on line (RS, CRM) et off line (bons dans la presse, GRP)

Activité clé 2 : Gestion du plan marketing digital

Tâches :

• Développement et optimisation de supports digitaux (look&feel et contenu), en cohérence avec la stratégie d’enseigne et suivant les tendances du marché.
• Développer et implémenter un plan d’activation trafic vers le site Internet (=nombre de visiteurs uniques et fréquence de visite)
• Décliner un plan marketing digital en phase avec les campagnes marketing
• Community management (Facebook – Instagram – YouTube-Google My Business)

Activité clé 3 : Revenus fournisseurs

Tâches :

• Proposer une tarification sur nos supports marketing digitaux (CRM, RS, Site) en tenant compte de la valeur du marché et de nos performances
• Construire une présentation pour les fournisseurs promouvant nos supports comme média et leur performance sur base de KPI

Activité clé 4 : Gestion opérationnelle

Tâches :

• Coordonner la déclinaison du plan en collaboration avec le CRM officer, le graphiste et les Category Manager au service achat sur tous les supports digitaux (Site, RS, Google My Business, CRM, folder digital)
• Relayer la communication interne des plans et actions vers les parties concernées
• Assurer la transparence dans les processus de réalisation avec le reste du team marketing
• Gestion des aspects techniques et paramétrages liés aux actions et supports qui lui incombent
• Suivi facturation en ligne avec les budgets

Profil

Compétences comportementales

Rigoureux

Autonome

Esprit d’initiative

Planification & Organisation

Collaboration

Energie et maitrise émotionnelle

Compétences techniques

• niveau d’éducation requis: Bachelor
• domaine d’expertise: Retail – Web- Communication

• années d’expertise fonctionnelle: midcareer (2-5 ans)

  Compétences linguistiques

• langues utilisées: EN / FR / NL

• niveau de maîtrise de la 2ième langue: FR/NL = Actif: parler, écrire

  Compétences informatiques

• connaissance logiciels : Office / html
• connaissance systèmes: GA / Facebook Business manager
• Niveau de maîtrise : opérations complexes

Langue

NL / FR / EN

Offre

Nous vous offrons une fonction à temps plein dans une société en plein dévelopment

Salaire attractif ainsi que des avantages extra lgéaux